Rekruttering og Evaluering:

BoardPartner er et netværk af erfarne bestyrelsesmedlemmer, der alle brænder for at udvikle og vækste danske virksomheder.

Vi mener, at en bestyrelse skal være aktiv og værdiskabende. Derfor er det altafgørende, at man etablerer en optimal sammensætning i forhold til selskabets situation, strategi og kultur. Ligeledes er en løbende evaluering af bestyrelsesarbejdet vigtig for, at værdigrundlagets potentiale kan realiseres.

Vi er også af den overbevisning at bestyrelsessøgninger bør være åbne, og ikke kun foregå i lukkede netværk, idet kandidat feltet derved bliver større og bredere, til virksomhedens bedste.

Vi hjælper virksomheder, finansielle partnere og ejere med:

NYHED: SMV:PRO Bestyrelsespakke I og II (Læs mere her)

Følg BoardPartner på LinkedIn og få nyheder, artikler og gratis adgang til værktøjer og rapporter.

Etablering af ny bestyrelse

Erfaringer viser, at langt fra alle virksomheder rammer plet i første forsøg med etablering af en professionel bestyrelse.

Når man skal etablere en ny bestyrelse, er der derfor mange faktorer, der bør og skal afklares:

Hvilke kompetencer har man brug for?
Hvor finder man de rette kandidater?
Hvad kan man forlange?
Hvordan skal bestyrelsen ledes og honoreres?

BoardPartner vejleder dig i hele eller dele af processen, alt efter behov. Vi har mange års erfaring, et indgående kendskab til muligheder og faldgruber samt en solid succesrate. Med den ballast i ryggen, kan vi give dig større sikkerhed og hjælpe dig hurtigere i mål.

Læs mere om processen her.

Nyt bestyrelsesmedlem

Når du skal rekruttere nye bestyrelsesmedlemmer, står du med en række spørgsmål:

Hvilke kompetencer har vi behov for?
Hvordan bør opslaget se ud?
Hvor finder vi de rette kandidater?
Hvordan bør vi aflønne?

Ved at assistere i en struktureret søgning og udvælgelse af kandidater hjælper BoardPartner med at sikre de kompetencer, der bedst matcher din virksomhed. Gennem hele processen har vi fokus på at holde profilfeltet bredt og nuanceret – så vi kan finde netop de kandidater, der vil bidrage aktivt og engageret til bestyrelsen og løbende skabe værdi.

Kandidatprofilen oprettes af dig eller i samarbejde med BoardPartner alt efter behov.

Kontakt os for at høre mere om processen, download hjælpeværktøjer, eller find selv dit næste bestyrelsesmedlem her.

Find bestyrelseskandidater

En af vores partnere er måske det du leder efter:

Alle har omfattende ledelses- og bestyrelses erfaring.
Er aktive medlemmer eller formænd i en eller flere bestyrelser.
Har kompetencer og erfaring fra en lang række forskellige brancher.
Fælles for dem alle er, at de lever op til BoardPartners høje krav om etik og moral.
og vores værdisæt omkring aktivt og værdiskabende bestyrelsesarbejde.

Du finder den fulde oversigt over vores partnere her, og du er meget velkommen til at sende dit oplag til os, så deler vi det i vores netværk.

Du er også velkommen til at dele opslaget i vores åbne LinkedIn forum for ’aktivt og værdiskabende bestyrelsesarbejde’, hvor 2.400 medlemmer løbende deler og debatterer bestyrelsesrelevante emner, herunder opslag om ledige bestyrelsesposter.

https://www.linkedin.com/groups/6936733/

Evaluering og videreudvikling

Uanset hvor godt og længe en bestyrelse har arbejdet, er det en god idé at lade sig udfordre.

Skaber bestyrelsen kontinuerligt værdi?
Hvordan er samarbejdet internt og i forhold til direktionen?
Har vi de rette kompetencer på plads?
Følger vi strategien?

BoardPartner hjælper dig med at besvare dine spørgsmål og guider dig gennem hele eller dele af evalueringsprocessen. Vores omfattende erfaringsgrundlag giver dig netop den sparring, du har brug for, og hjælper dig hurtigere i mål.

Løbende evaluering og tilpasning af kompetence- og erfaringssammensætning er essentiel for at opnå en aktiv og værdiskabende bestyrelse, der på bedste vis kan understøtte virksomhedens aktuelle situation og strategi.

Kontakt os for at høre mere om processen eller download evalueringsskabelon.