Åbent brev – vedr. evt. lovændring af den formelle betegnelse ”Bestyrelsesformand”
BoardPartner har tirsdag d. 10 december, sammen med bestyrelsesnetværkene: Asnet, Bestyrelseskvinder, Selection F, samt Dansk Industri, fremsendt åbent brev til relevante myndigheder om evt. lovændring af den formelle betegnelse ”Bestyrelsesformand”
Henvendelsen til myndighederne er bl.a. initieret af at betegnelserne Formand, Forperson og Bestyrelsesleder, m.fl. anvendes i en skøn forvirring.
Der er dog ikke valgfrihed, for ”bestyrelsesformand” er i øjeblikket den eneste lovformelige betegnelse for lederen af bestyrelsen i en fond eller et kapitalselskab. Erhvervsministeriet har i en forespørgsel fra Folketingets Erhvervsudvalg bekræftet, at dette er gældende, indtil en lovændring finder sted.
Erhvervsministeren har ved samme lejlighed oplyst at han vil ”igangsætter et arbejde i Erhvervsministeriet for at finde ud af, hvad der konkret skal til, for at gøre det muligt at bruge betegnelsen forperson i stedet for formand”
I BoardPartner arbejder vi, efter moden overvejelse, på at en evt. kommende betegnelse bliver Bestyrelsesleder, for det afspejler rollens fornemmest opgave, – at lede bestyrelsen, og der er flere andre gode grunde til dette som du kan læse om her:
a) Først og fremmest fordi formandens vigtigste opgave er at lede bestyrelsen, der desuden formelt er en organisations øverste ledelsesorgan. Dette inkluderer at sikre overholdelse af regler og lovgivning, at alle bestyrelsesmedlemmer høres, samt at sammenfatte og konkludere bestyrelsens holdninger. Derfor bør leder indgå i den nye titel.
b) Norge anvender også bestyrelsesleder. Vores sprogligt tætteste nordiske nabo har allerede valgt denne betegnelse.
c) Bestyrelsesleder fungerer godt i omvendt ordstilling. I dag siger vi bestyrelsesformand eller formand for bestyrelsen. Med bestyrelsesleder bliver det nemt at sige lederen af bestyrelsen.
d) Betegnelsen kan let gradbøjes. Når man refererer til både formand og næstformand under ét, bruges ofte udtrykket formandskabet. Med bestyrelsesleder kan man tilsvarende anvende bestyrelseslederskabet eller lederskabet for bestyrelsen.
e) Næstformand fungerer også med denne ændring. Her kan vi tale om vicebestyrelsesleder eller bestyrelsesviceleder. Ligesom med hovedbetegnelsen kan det nemt vendes til vicelederen for bestyrelsen.
f) Sproglig udvikling i Danmark følger samme mønster. Vi har tradition for at erstatte kønsbestemte titler med rollebaserede betegnelser. Eksempler inkluderer, at skraldemand er blevet til renovationsmedarbejder, og kassedame er udskiftet med kassemedarbejder eller kasseekspedient.
I BoardPartner mener vi således, at bestyrelsesleder er det mest logiske og holdbare valg. Uanset hvad den nye betegnelse måtte ende med at blive, håber vi på en løsning, der er langtidsholdbar.
Relevante links:
Åbent brev til myndighederne:
Erhvervsministerens svar til Folketingets Erhvervsudvalg d. 18 august 2023:
https://www.ft.dk/samling/20222/almdel/eru/spm/164/svar/1973400/2740063/index.htm
Børsen bringer onsdag den 11. december 2024 nedenstående artikel omkring vores henvendelse til myndighederne.
Børsen: Erhvervsfolk: Her er ordet, der kan erstatte ‘bestyrelsesformand’
21. februar 2025: Ministeren kvitterer med ordene:
”𝘑𝘦𝘨 𝘷𝘪𝘭 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘵𝘢𝘬𝘬𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘫𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘱𝘶𝘵 𝘵𝘪𝘭 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘫𝘥𝘦. 𝘑𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳𝘴𝘭𝘢𝘨 𝘰𝘨 𝘣𝘦𝘵𝘳𝘢𝘨𝘵𝘯𝘪𝘯𝘨𝘦𝘳 𝘷𝘪𝘭 𝘪𝘯𝘥𝘨å 𝘪 𝘥𝘦𝘵 𝘷𝘪𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘫𝘥𝘦.”
Se hele Ministerens svar her
10. marts 2025: Komitéen for god Selskabsledelse støtter op om betegnelse ’Bestyrelsesleder’.
Se hele deres besvarelse af vores henvendelse her.
Følg BoardPartner på LinkedIn, eller meld dig ind i BoardPartners LinkedIn Forum for ’aktivt og værdiskabende bestyrelsesarbejde’ hvor medlemmerne løbende deler og debattere bestyrelsesrelevante emner.