{"id":50455,"date":"2026-07-31T14:33:59","date_gmt":"2026-07-31T13:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/?page_id=50455"},"modified":"2026-11-04T14:41:08","modified_gmt":"2026-11-04T13:41:08","slug":"presse-omtale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/","title":{"rendered":"Presse omtale"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div class=\"gb-element-18a6eb9f\">\n<div class=\"gb-element-c05d4f23\">\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div><\/div>\n\n\n\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"488\" class=\"gb-media-7d287841\" alt=\"\" title=\"3 bar svg\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/3-bar-svg.svg\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"gb-text gb-text-a0bc371c\">Presse omtale<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-8019d005\">\n<p class=\"has-base-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\">BoardPartner p\u00e5virker, p\u00e5 nonprofit basis, bestyrelses dagsordenen, for at fremme kvaliteten<br>af aktive v\u00e6rdiskabende bestyrelser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\">Se uddrag af vores LinkedIn aktivitet, samt presse og anden nyhedsomtale.<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div>\n<div class=\"gb-element-ff2ad9e5\">\n<div class=\"gb-element-c4589f5a\">\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-eab3760b\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-text gb-text-00abbd2e\">Aktuelle nyheder<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\">Vi publicerer og debatterer l\u00f8bende p\u00e5 LinkedIn.<br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-b009d726\">\n<a class=\"gb-text gb-text-40230a59\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/boardpartner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00f8lg os p\u00e5 linkedin<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-fdec6a28\">\n<div class=\"sk-ww-linkedin-page-post\" data-embed-id=\"114705\"><\/div>\r\n<script src='https:\/\/widgets.sociablekit.com\/linkedin-page-posts\/widget.js' async defer><\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-55d23b5c\">\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-text gb-text-189f066b\">Presseomtale<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph\">Presseomtale af BoardPartner, vores publikationer eller vores partnere.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-05fe7bd9 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-b60bd60c stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-5b0684c0\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1719\" class=\"gb-media-5540cfd1\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-scaled.png\" title=\"Jeanette Fangel L\u00f8gstrup\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-scaled.png 2560w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-300x201.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-1024x688.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-768x516.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-1536x1031.png 1536w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-2048x1375.png 2048w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-800x537.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Jeanette-Fangel-Loegstrup-1320x886.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-c12c0c32 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-3dd3b5a1\"><strong>Hun har 15 bestyrelsesposter p\u00e5 cv\u2019et og f\u00e5r j\u00e6vnligt tilbudt nye.<br>&#8211; Nu deler hun n\u00f8glen for at f\u00e5 foden indenfor.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-dc4be5ae\">Berlingske: (8. september 2026)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-af9c6050\">Berlingske bragte tirsdag, i deres serie af karriere relateret artikler, en historie om hvorledes Jeanette Fangel L\u00f8gstrup fik startet sin bestyrelseskarriere.<br>BoardPartner har haft forn\u00f8jelsen at levere datagrundlaget for hvorledes der rekrutteres til bestyrelser i Danmark.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-05eefc5e\"><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/arbejdsliv\/hun-har-15-bestyrelsesposter-paa-cvet-og-faar-jaevnligt-tilbudt-nye-nu-deler-hun-noeglen-til-at-faa-foden-indenfor\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/arbejdsliv\/hun-har-15-bestyrelsesposter-paa-cvet-og-faar-jaevnligt-tilbudt-nye-nu-deler-hun-noeglen-til-at-faa-foden-indenfor\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e6s hele artiklen her<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-a7078e39 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-421be356 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-343d740c\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"466\" height=\"470\" class=\"gb-media-35aee0f1\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner.png\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner.png 466w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner-297x300.png 297w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 466px) 100vw, 466px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-f77c374c stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-052b05d6\"><strong>Hvad tjener man i en bestyrelse \u2013 og hvor meget tid bruger man?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-d5d8a84d\">Ny I Bestyrelsen: (20. maj 2026)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-46d6186a\">Laura Vilsb\u00e6k\u2019s seneste podcast, afsnit 93 omhandler BoardPartner\u2019s 2026 udgave Bestyrelsesrapporten, med fokus p\u00e5 Bestyrelseshonorarer.<br>Lyt med hvor du lytter til Podcast, eksempelvis her:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-5e7e0ee9\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5EHAg6T49PSQl6Jrolx7q0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lyt til afsnittet her<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-d956a30d stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-eebc6957 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-315b5bff\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"588\" class=\"gb-media-7afb835a\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale.png\" title=\"Bestyrelseslokale\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale.png 1280w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale-300x138.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale-1024x470.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale-768x353.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale-672x309.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale-1038x477.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Bestyrelseslokale-480x221.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-b3bc316e stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-dd8456ce\"><strong>Danske bestyrelser er blevet mere professionelle \u2013 men langt fra i m\u00e5l<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-6719d417\">Tid &amp; Tendenser (7. maj 2026)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-67c6f685\">Nye temaer, h\u00f8jere krav og stigende kompleksitet pr\u00e6ger dansk bestyrelsesarbejde, viser en ny dansk rapport.<br>Danske Bestyrelser arbejder mere struktureret, bruger mere tid og tager et tydligere strategisk ansvar. Men udviklingen er uj\u00e6vn. Det viser Bestyrelsesrapporten 2026, som bygger p\u00e5 1.446 besvarelser og repr\u00e6senterer 4.598 bestyrelser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-1abccb41\"><a href=\"https:\/\/tidogtendenser.dk\/fremtidens-arbejdsmarked\/danske-bestyrelser-er-blevet-mere-professionelle-men-langt-fra-i-maal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e6s hele artiklen her<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-0d40662d stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-fca456bf stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-99c48488\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" class=\"gb-media-21a609ed\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-scaled.jpg\" title=\"webinar-billed\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-scaled.jpg 2560w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-300x169.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-768x432.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-672x378.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-1038x584.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-480x270.jpg 480w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/webinar-billed-1320x743.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-316a90a0 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-c0c5cd9e\"><strong>AI fylder i bestyrelsen \u2013 men bliver ofte ved snakken<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-a6bdb13e\">DI \u2013 Dansk Industri: (23. april 2026)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-3fc97f2b\">Bestyrelsesrapporten 2026 viser et tydeligt gab mellem det, bestyrelserne taler om, og det, virksomhederne bruger AI til i praksis. Nu skal bestyrelserne videre fra interesse til handling, mener Peter Larsen, chef for Virksomhedsudvikling i DI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-e8417110\"><a href=\"https:\/\/www.danskindustri.dk\/vi-radgiver-dig\/virksomhedsregler-og-varktojer\/bestyrelse\/viden-og-varktojer\/ai-fylder-i-bestyrelsen--men-bliver-ofte-ved-snakken\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.danskindustri.dk\/vi-radgiver-dig\/virksomhedsregler-og-varktojer\/bestyrelse\/viden-og-varktojer\/ai-fylder-i-bestyrelsen--men-bliver-ofte-ved-snakken\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e6s hele artiklen her<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-65bab9e7 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-8afc6338 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-a3975eb2\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"720\" class=\"gb-media-8b2e5711\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch.png\" title=\"Rasmus Borch\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch.png 1080w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-300x200.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-1024x683.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-768x512.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-800x533.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-672x448.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-1038x692.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rasmus-Borch-480x320.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-7fcb583c stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-c190ba0b\"><strong>Nye tal afsl\u00f8rer kl\u00f8ft blandt bestyrelser. Ekspert mener, de \u00bbopererer med en svingende kvalitet\u00ab<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-b7f7334d\">Finans.dk: (23. april 2026)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-72060f36\">Nye tal peger p\u00e5, at professionaliseringen af bestyrelsesarbejdet is\u00e6r har bidt sig fast i st\u00f8rre virksomheder. I visse SMV\u2019er skal man \u00bbt\u00e6nke sig godt om\u00ab, inden man indtr\u00e6der som et potentielt nyt bestyrelsesmedlem, mener ekspert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-77c878e7\"><a href=\"https:\/\/finans.dk\/erhverv\/ECE19217166\/nye-tal-afsloerer-kloeft-blandt-bestyrelser-ekspert-mener-de-opererer-med-en-svingende-kvalitet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e6s hele artiklen her<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-19397d32 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-e438d4ec stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-8af3bf33\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"466\" height=\"470\" class=\"gb-media-b078af8d\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner.png\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner.png 466w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner-297x300.png 297w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ny_i_bestyrelsen_7Godevaner-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 466px) 100vw, 466px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-2e1a4550 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-91df1e33\"><strong>7 Gode Bestyrelsesvaner 2025 udgave <br>\u2013 Nu som Podcast<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-0b6e45c6\">Ny I Bestyrelsen: (1. oktober 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-e5d007fa\">Laura Vilsb\u00e6k\u2019s seneste podcast, afsnit 77, omhandler BoardPartner\u2019s 2025 udgave af \u20197 Gode Bestyrelsesvaner\u2019.<br>Lyt med hvor du lytter til Podcast, eksempelvis her:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-4f6d2f4e\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5EHAg6T49PSQl6Jrolx7q0\" type=\"link\" id=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5EHAg6T49PSQl6Jrolx7q0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lyt til afsnittet her<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-8a9878bf stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-3f1567fd\">\n<div class=\"gb-element-c9e478da\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"1130\" class=\"gb-media-bc625a63\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten.jpg\" title=\"Bestyrelseseffekten\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten.jpg 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten-212x300.jpg 212w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten-725x1024.jpg 725w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten-768x1085.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten-672x949.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bestyrelseseffekten-480x678.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-1fc85c23 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-3e35256a\"><strong>Ny bog: Bestyrelseseffekten<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-96f89b3a\">Akademisk forlag: (30. september 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-59c7ed23\"><strong>Bestyrelseseffekten er en praktisk bog, der viser, hvordan en velformet bestyrelse kan hj\u00e6lpe sm\u00e5 og mellemstore virksomheder (SMV\u2019er) med at vokse.&nbsp;<\/strong><br><br>I bogen giver forfatterne Tue Mantoni og Lars Bo Hansen redskaber til at sammens\u00e6tte en strategisk bestyrelse, forklarer forskellene p\u00e5 bestyrelser i SMV\u2019er og st\u00f8rre virksomheder og indeholder eksempler p\u00e5 danske SMV\u2019er, der har haft succes med at bruge bestyrelser til at styrke deres udvikling.<br><br>Der refereres ved flere lejligheder til BoardPartner\u2019s unders\u00f8gelser og rapporter.<br><br>Bestil den hos din boghandler: ISBN 9788750069379<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-1fa7895a stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-f67ba5a8 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-a00651a8 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"478\" class=\"gb-media-ccb962e4\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Den-aktive-bestyrelse.jpg\" title=\"Den aktive bestyrelse\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Den-aktive-bestyrelse.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Den-aktive-bestyrelse-188x300.jpg 188w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-6d1c5c8c stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-2ecd40c0\"><strong>Ny opdateret bog: Den aktive bestyrelse<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-c41ff481\"><a href=\"Gyldendal: (18. august 2025)\">Gyldendal: (18. august 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-6deb00c1\"><strong>Den aktive bestyrelse giver skarpe bud p\u00e5 hvordan et aktivt og v\u00e6rdiskabende bestyrelsesarbejde kan skrues sammen i praksis.<\/strong><br><br>Forfatterne Steen Ernland og Lars Bo Hansen argumenterer for at Bestyrelsesarbejde i dag handler om <em>\u201dEvnen til at mestre det kortsigtede taktiske og den langsigtede strategiske version \u2013 samtidigt\u201d<\/em><br><br>Med bidrag fra 20 fremtr\u00e6dende bestyrelsespersoner deler bogen ud af erfaringer og praktiske v\u00e6rkt\u00f8jer til bestyrelsesarbejde. Bogen er fyldt med brugbare eksempler p\u00e5 s\u00e5vel faldgruber som god praksis.<br><br>Bogen refererer ved flere lejligheder til BoardPartner\u2019s unders\u00f8gelser og rapporter.<br><br>Bestil den hos din boghandler: ISBN 9788702436655<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-c8e69eb1 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-2bcee549 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-b005df2e stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" class=\"gb-media-ef609a51\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen.jpg\" title=\"syv-gode-bestyrelsesvaner-b\u00f8rsen\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen.jpg 1280w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen-300x169.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen-768x432.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen-672x378.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen-1038x584.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/syv-gode-bestyrelsesvaner-boersen-480x270.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-dea5e005 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-fda5db20\"><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/bestyrelsernes-a-hold-har-syv-gode-vaner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Bestyrel\u00adsernes A-hold har syv gode vaner<\/strong><\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-7cb01698\">B\u00f8rsen (10. april 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-343fc9d7 stretch-link\"><strong><strong>Analyse fra bestyrelsesnetv\u00e6rk: Kun hver tredje bestyrelse arbejder p\u00e5 en m\u00e5de, der skaber konstant v\u00e6rdi<\/strong>.<\/strong><br><br>I en spritny rapport har Boardpartner oplistet det, de kalder for \u201cSyv gode bestyrelsesvaner\u201d \u2013 alts\u00e5 arbejdsmetoder og praksisser, som Boardpartner mener, \u00f8ger v\u00e6rdiskabelsen i de danske bestyrelser.<br><br>\u201cDet her er baseret p\u00e5 virksomhedernes egne udsagn og data, hvor vi har v\u00e6ret nysgerrige efter at f\u00e5 et billede af, hvordan rigtigt v\u00e6rdiskabende og effektive bestyrelser har struktureret deres arbejde,\u201d siger Lone M\u00f8ller S\u00f8rensen.<br><br>De bestyrelser, som if\u00f8lge Boardpartners analyse konsekvent opn\u00e5r bedre v\u00e6rdiskabelse, arbejder alle aktivt med de fleste af de syv udr\u00e5bte, gode vaner. Det er groft sagt hver tredje \u2013 helt pr\u00e6cist 32 pct. \u2013 af bestyrelserne, der g\u00f8r dette.<br><br>L\u00e6s hele artiklen i B\u00f8rsen&nbsp;<a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/bestyrelsernes-a-hold-har-syv-gode-vaner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">her<\/a>.<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-bbd3617c stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-3e151567 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-101b721a stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1111\" height=\"396\" class=\"gb-media-7798c39b\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo.png\" title=\"God selskabsledelse logo\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo.png 1111w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-300x107.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-1024x365.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-768x274.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-800x285.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-672x240.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-1038x370.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/God-selskabsledelse-logo-480x171.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1111px) 100vw, 1111px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-17bc99da stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-ea831c4f\"><a href=\"https:\/\/corporategovernance.dk\/aabent-brev-fra-boardpartner-om-evt-lovaendring-af-den-formelle-betegnelse-bestyrelsesformand\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Komit\u00e9en for god Selskabsledelse st\u00f8tter op om betegnelse \u2019Bestyrelsesleder\u2019.<\/strong><\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-def12eb1\">10. marts 2025<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-4bc57b91 stretch-link\"><strong><strong>Analyse fra bestyrelsesnetv\u00e6rk: Kun hver tredje bestyrelse arbejder p\u00e5 en m\u00e5de, der skaber konstant v\u00e6rdi<\/strong>.<\/strong><br><br>I december fremsendte BoardPartner, med DI, Bestyrelseskvinder, Asnet og SelectionF, et \u00e5bent brev til Erhvervsministeren, Erhvervsstyrelsen, og Komit\u00e9en for god Selskabsledelse vedr. en formel \u00e6ndring af betegnelsen \u2019Bestyrelsesformand\u2019 til \u2019Bestyrelsesleder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-1f41785d stretch-link\">Komit\u00e9en for god Selskabsledelse skriver nu bl.a.:<br><br><em>\u201dKomit\u00e9en for god Selskabsledelse er enig i de i brevet anf\u00f8rte argumenter og dermed i, at den lovformelige betegnelse for lederen af bestyrelsen b\u00f8r \u00e6ndres i forbindelse med en opdatering af selskabsloven \u2013 og st\u00f8tter forslaget om at titlen \u00e6ndres til \u201dbestyrelsesleder\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-1fc3294f stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-1c705a7b stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-f453f837 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"296\" height=\"127\" class=\"gb-media-2cb5042d\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Verdensmaal.png\" title=\"Verdensm\u00e5l\"\/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-c806b9f4 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-0cd96c48\">Over halvdelen af nye bestyrelsesposter g\u00e5r til kvinder<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-a87b4198\">Verdensm\u00e5l: (9. marts 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-b1b9fb78 stretch-link\"><strong>Antallet af kvinder i danske bestyrelser har l\u00e6nge v\u00e6ret stort set u\u00e6ndret, men en ny analyse viser tegn p\u00e5 forandring.<\/strong><br><br>Danmarks Statistik opg\u00f8r hvert \u00e5r k\u00f8nsfordelingen i danske selskabers ledelser. I 2022 udgjorde kvinder knap 21 procent af bestyrelsesposterne, hvilket stort set er u\u00e6ndret siden 2014, hvor andelen var 19 procent.<br><br>Men ser man p\u00e5, hvem der h\u00f8ster nye bestyrelsesposter, n\u00e5r der skiftes ud eller kommer nye poster til, ser billedet alts\u00e5 noget anderledes ud. Her g\u00e5r n\u00e6sten seks ud af ti nye bestyrelsesposter til kvinder, skriver B\u00f8rsen&nbsp;p\u00e5 baggrund af beregninger fra bestyrelsesforeningen Boardpartner.<br><br>L\u00e6s hele artiklen&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.verdensmaal.org\/nyheder\/udviklingen-gar-hurtigere-end-ventet-over-halvdele\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">her<\/a>.<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-eda5c089 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-cf94d0a3 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-600c9568 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"764\" height=\"720\" class=\"gb-media-c9609387\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Svar-fra-erhvervsministeren-jpg.png\" title=\"Svar fra erhvervsministeren jpg\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Svar-fra-erhvervsministeren-jpg.png 764w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Svar-fra-erhvervsministeren-jpg-300x283.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Svar-fra-erhvervsministeren-jpg-672x633.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Svar-fra-erhvervsministeren-jpg-480x452.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 764px) 100vw, 764px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-4bbc87c0 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-61305234\">Bestyrelsesleder &#8211; Ministeren kvitterer.<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-c4761223\">21. februar 2025<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-7dc4f06e stretch-link\">I december fremsendte BoardPartner, sammen med Bestyrelseskvinder, SelectionF, ASNET Board og DI \u2013 Dansk Industri, et \u00e5bent brev til Morten B\u00f8dskov, der argumenterer for betegnelsen Bestyrelsesleder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-f74c6332 stretch-link\">Forleden kvitterede ministeren s\u00e5 med ordene: <em>&#8220;Jeg vil gerne takke for jeres input til dette arbejde. Jeres forslag og betragtninger vil indg\u00e5 i det videre arbejde&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-5367279b stretch-link\">Baggrunden for henvendelsen var at ministeren p\u00e5 et tidligere tidspunkt havde udtalt til Folketingets Erhvervsudvalg at <em>&#8220;Derfor igangs\u00e6tter jeg et arbejde i Erhvervsministeriet for at finde ud af, hvad der konkret skal til, for at g\u00f8re det muligt at bruge betegnelsen forperson i stedet for formand&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8e78d888 stretch-link\">Du kan l\u00e6se hele vores argumentation for betegnelsen Bestyrelsesleder&nbsp;<a href=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/bestyrelsesleder\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/bestyrelsesleder\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">her<\/a>.<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-9aa3d1ab stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-ff188d46 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-397a0a21 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1709\" height=\"1966\" class=\"gb-media-9ecc53a4\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder.png\" title=\"Berlingske_flere_kvinder\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder.png 1709w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-261x300.png 261w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-890x1024.png 890w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-768x883.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-1335x1536.png 1335w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-800x920.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-672x773.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-1038x1194.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-480x552.png 480w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Berlingske_flere_kvinder-1320x1519.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1709px) 100vw, 1709px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-62dd3307 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-e3eba704\"><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/business\/business-update-for-lidt-druk-og-for-faa-munde-udfordrer-bryggerigiganter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regnemetode sl\u00f8rer kvinders fremmarch i danske bestyrelser<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-b57b624f\">Berlingske: (12. februar 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-41725763 stretch-link\">Hvert \u00e5r laver Danmarks Statistik en opg\u00f8relse over, hvor mange kvinder, der er en del af de danske bestyrelser. I 2024 har det tal \u2013 20,4 procent \u2013 ikke \u00e6ndret sig meget fra, hvordan det ogs\u00e5 s\u00e5 ud for ti \u00e5r siden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-2e12fa02 stretch-link\">Men selvom der helt isoleret set ikke er noget i vejen med tallet, ligger der i selvsamme en historie om, at kvinder faktisk har f\u00e5et n\u00e6sten seks ud af ti af bestyrelsesposterne, n\u00e5r der enten er blevet skiftet ud eller trappet op i antallet af medlemmer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen i&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/business\/business-update-for-lidt-druk-og-for-faa-munde-udfordrer-bryggerigiganter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Berlingske<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-388af888 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-bad61d79 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-56291ca8 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2561\" height=\"2293\" class=\"gb-media-ebdfde29\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder.png\" title=\"ErhvervPlus_flere_kvinder\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder.png 2561w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-300x269.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-1024x917.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-768x688.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-1536x1375.png 1536w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-2048x1834.png 2048w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-800x716.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-672x602.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-1038x929.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-480x430.png 480w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ErhvervPlus_flere_kvinder-1320x1182.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2561px) 100vw, 2561px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-b94aea3e stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-6149ff46\"><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/business\/business-update-for-lidt-druk-og-for-faa-munde-udfordrer-bryggerigiganter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/erhvervplus.dk\/nyhedsliste-lc\/seneste-nyt-danske-bank-faar-paabud-fra-tilsyn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Flere kvinder tr\u00e6der ind i danske bestyrelser<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-f85c378d\">Erhverv+: (12. februar 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-5590db7e stretch-link\">Antallet af kvinder i danske bestyrelser har st\u00e5et n\u00e6sten stille i \u00e5revis, men en ny analyse viser, at udviklingen er p\u00e5 vej i en anden retning,&nbsp;<a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/kvinder-stormer-frem-i-danske-bestyrelser-men-statistik-slorer-succes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">skriver B\u00f8rsen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-6781ea19 stretch-link\">If\u00f8lge BoardPartner, et netv\u00e6rk for professionelle bestyrelsesmedlemmer, udgjorde kvinder n\u00e6sten 60 pct. af de nye bestyrelsesmedlemmer i perioden 2019-2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/erhvervplus.dk\/nyhedsliste-lc\/seneste-nyt-danske-bank-faar-paabud-fra-tilsyn\" type=\"link\" id=\"https:\/\/erhvervplus.dk\/nyhedsliste-lc\/seneste-nyt-danske-bank-faar-paabud-fra-tilsyn\">Erhverv+<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-bf475a79 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-d858a69d stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-900f2b89 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"3682\" height=\"2475\" class=\"gb-media-183e93b5\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem.png\" title=\"Kvinderne stormer frem\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem.png 3682w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-300x202.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-1024x688.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-768x516.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-1536x1032.png 1536w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-2048x1377.png 2048w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-672x452.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-1038x698.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-480x323.png 480w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kvinderne-stormer-frem-1320x887.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 3682px) 100vw, 3682px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-09c2164c stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-7778e503\"><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/business\/business-update-for-lidt-druk-og-for-faa-munde-udfordrer-bryggerigiganter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/erhvervplus.dk\/nyhedsliste-lc\/seneste-nyt-danske-bank-faar-paabud-fra-tilsyn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/kvinder-stormer-frem-i-danske-bestyrelser-men-statistik-slorer-succes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kvinder stormer frem i danske bestyrelser \u2013 men statistik sl\u00f8rer succes<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-86746c81\">B\u00f8rsen: (12. februar 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-70ededc1 stretch-link\">Bestyrelsesnetv\u00e6rk undrede sig over nedsl\u00e5ende statistik om kvinder i danske bestyrelser og gik bag om tallene. Resultatet er overraskende \u2013 og lover godt for ligestillingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-649b686b stretch-link\">\u201cMan skal v\u00e6re lidt varsom med at tolke for h\u00e5rdt p\u00e5 et smalt datagrundlag, men hvis man fremskriver udviklingen fra 2019, s\u00e5 vil man allerede om 14 \u00e5r have en situation, hvor 40 pct. af alle bestyrelsesposter i Danmark er besat med kvinder. Tidligere har man sagt, at det ville tage mange generationer at n\u00e5 dertil, men det kan reelt sagtens komme til at g\u00e5 hurtigere,\u201d siger Andreas Fr\u00f8land, vicebestyrelsesleder og ansvarlig for talknusning i BoardPartner.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/kvinder-stormer-frem-i-danske-bestyrelser-men-statistik-slorer-succes\" type=\"link\" id=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/kvinder-stormer-frem-i-danske-bestyrelser-men-statistik-slorer-succes\">B\u00f8rsen<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-11788967 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-caf20c7a stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-f8c4b229 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"499\" height=\"114\" class=\"gb-media-d71c62aa\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/FyensStiftstidende.png\" title=\"FyensStiftstidende\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/FyensStiftstidende.png 499w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/FyensStiftstidende-300x69.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/FyensStiftstidende-480x110.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 499px) 100vw, 499px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-6d656f52 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-4926f00f\"><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/business\/business-update-for-lidt-druk-og-for-faa-munde-udfordrer-bryggerigiganter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/erhvervplus.dk\/nyhedsliste-lc\/seneste-nyt-danske-bank-faar-paabud-fra-tilsyn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/kvinder-stormer-frem-i-danske-bestyrelser-men-statistik-slorer-succes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/fyens.dk\/erhverv\/stadig-flere-virksomheder-goer-der-vaek-med-tantebestyrelser-og-ind-med-de-professionelle\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stadig flere virksomheder g\u00f8r der: V\u00e6k med \u201ctantebestyrelser\u201d og ind med de professionelle<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-ee453de5\">FyensStiftstidende (26. januar 2025)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-f55dfb79 stretch-link\">Flere og flere sm\u00e5 og mellemstore virksomheder har f\u00e5et \u00f8jnene op for den v\u00e6rdi, der er i at anskaffe sig en bestyrelse. If\u00f8lge Danmarks Statistik er antallet af anpartsselskaber med en bestyrelse mere end fordoblet i perioden 2018-2021, fra cirka 6.400 til omtrent 17.000 bestyrelser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-ac1f4aae stretch-link\">\u201cHvis vi kigger p\u00e5 den bestyrelsesrapport, som BoardPartner har lavet i 2024, s\u00e5 peger noget p\u00e5, at der er nogle f\u00e6llestr\u00e6k hos de bestyrelser, der af ejerlederne selv betragtes som v\u00e6rdiskabende.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-da6f7721 stretch-link\">\u2013 Vi kan ogs\u00e5 se en tydelig tendens til, at bestyrelser, der er gode til at s\u00e6tte risiko p\u00e5 dagsordenen og forholde sig til tidens store udfordringer omkring ESG og cyber security, bliver opfattet som mere v\u00e6rdiskabende, har Lone M\u00f8ller S\u00f8rensen sagt til magasinet Mandag Morgen, der st\u00e5r bag databearbejdningen i bestyrelsesrapporten 2024<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen p\u00e5 <a href=\"https:\/\/fyens.dk\/erhverv\/stadig-flere-virksomheder-goer-der-vaek-med-tantebestyrelser-og-ind-med-de-professionelle\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fyens.dk<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-a0661402 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-b1e2c43b stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-4f2d4401 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" class=\"gb-media-c207dbf6\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen.jpg\" title=\"B\u00f8rsen Bjarne Jacobsen\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen.jpg 1280w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-300x169.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-768x432.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-800x450.jpg 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-672x378.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-1038x584.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Boersen-Bjarne-Jacobsen-480x270.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-da5dc928 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-6552b7e1\"><a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/business\/business-update-for-lidt-druk-og-for-faa-munde-udfordrer-bryggerigiganter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/erhvervplus.dk\/nyhedsliste-lc\/seneste-nyt-danske-bank-faar-paabud-fra-tilsyn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/kvinder-stormer-frem-i-danske-bestyrelser-men-statistik-slorer-succes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/fyens.dk\/erhverv\/stadig-flere-virksomheder-goer-der-vaek-med-tantebestyrelser-og-ind-med-de-professionelle\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/virksomheder\/nyt-ord-til-formandstitel-noget-pjat-siger-dsv-stifter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Erhvervs\u00adfolk: Her er ordet, der kan erstatte \u2018bestyrel\u00adses\u00adfor\u00admand<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-85ce9aec\">B\u00f8rsen (11. december 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-9738cc67 stretch-link\">Hvad t\u00e6nker du om ordet \u2018bestyrelsesleder\u2019 som alternativ til \u2018bestyrelsesformand\u2019? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-b2927428 stretch-link\">Debatten er ellers blevet aktuel, efter en gruppe akt\u00f8rer inden for bestyrelsesomr\u00e5det tirsdag har sendt et&nbsp;<a href=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/bestyrelsesleder-2\/\">\u00e5bent brev<\/a>&nbsp;til myndighederne med deres input til en mulig \u00e6ndring af selskabsloven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-9186da30 stretch-link\">Lige nu er det nemlig s\u00e5dan, at nogle virksomheder utilsigtet kan komme p\u00e5 kant med loven, hvis man benytter alternativer til de klassiske titler \u2018bestyrelsesformand\u2019 og \u2018n\u00e6stformand\u2019 i sine vedt\u00e6gter, \u00e5rsregnskaber eller andre juridiske dokumenter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-4df17358 stretch-link\">Derfor argumenterer bestyrelsesakt\u00f8rerne for, at betegnelsen \u2018bestyrelsesformand\u2019 med fordel kan \u00e6ndres til \u2018bestyrelsesleder\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/virksomheder\/nyt-ord-til-formandstitel-noget-pjat-siger-dsv-stifter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">B\u00f8rsen<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-b3c818e1 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-25ab52ef stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-ac9381cd stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1230\" height=\"819\" class=\"gb-media-84fd019d\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni.jpg\" title=\"Bestyrelsesformand i Joe &amp; The Juice, Tue Mantoni.\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni.jpg 1230w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-300x200.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-768x511.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-800x533.jpg 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-672x447.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-1038x691.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tue-Mantoni-480x320.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1230px) 100vw, 1230px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-aa595397 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-8d81714d\">Bestyrelsesarbejde i mindre virksomheder er en ren amat\u00f8rsport<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-19f3b9cc\">Berlingske (7. september 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8501c8d6 stretch-link\">Tue Mantoni skriver i Berlingske: \u201cJeg l\u00e6ste for nylig i en unders\u00f8gelse fra CBS, at over 80 procent af danske sm\u00e5 og mellemstore virksomheder (SMVer) ikke har en bestyrelse.\u201d <\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-f3a010ed stretch-link\">\u201cHvem katten bruger topledelsen s\u00e5 som sparringspartner, t\u00e6nkte jeg? Hvem inspirerer dem p\u00e5 komplekse emner som kunstig intelligens og digitalisering, internationalisering og geopolitik? Hvem udfordrer dem p\u00e5, hvordan virksomheden skal positionere sig i en verden pr\u00e6get af gr\u00f8n omstilling og social ansvarlighed? Og hvem st\u00f8tter topchefen sig til, n\u00e5r virksomheden bliver ramt af et cyberangreb eller andre uforudsigelige h\u00e6ndelser? For blot at n\u00e6vne et par omr\u00e5der, som det er rart ikke at sidde med alene.\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-24da2590 stretch-link\">M\u00e5ske ligger en del af svaret i \u00e5rets store bestyrelsesrapport fra BoardPartner, som er baseret p\u00e5 over 1.000 besvarelser med en overv\u00e6gt af ejerledere og SMVer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/kommentar\/bestyrelsesarbejde-i-mindre-virksomheder-er-en-ren-amatoersport\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.berlingske.dk\/kommentar\/bestyrelsesarbejde-i-mindre-virksomheder-er-en-ren-amatoersport\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Berlingske<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-707edb91 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-c480e6c4 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-601bcafb stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"530\" class=\"gb-media-e1e886dd\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse.png\" title=\"Lone M\u00f8ller Soerensen Presse\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-300x199.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-768x509.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-672x445.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-480x318.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-2e3577a7 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-e3afa7e4\">\u00bbBekymrende\u00ab: Danske bestyrelser mangler n\u00f8dvendige kompetencer<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-763f6eea\">Finans (5. september 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8d29e8ed stretch-link\">At rekruttering til mange bestyrelser foreg\u00e5r gennem netv\u00e6rk, bliver n\u00e6vnt som en af \u00e5rsagerne til, at de rette kompetencer mangler i toppen af landets virksomheder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-3b9148b7 stretch-link\">Lone M\u00f8ller S\u00f8rensen blev noget overrasket, da hun l\u00e6ste resultatet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-dfbd437e stretch-link\">I en st\u00f8rre unders\u00f8gelse, foretaget af BoardPartner, blandt landets virksomhedsbestyrelser svarer kun omkring halvdelen af medlemmerne, at de mener, at den bestyrelse, de selv er en del af, har de n\u00f8dvendige kompetencer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-aaa14001 stretch-link\">\u00bbDet synes jeg faktisk er bekymrende,\u00ab siger Lone M\u00f8ller S\u00f8rensen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:1rem\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/finans.dk\/karriere\/ECE17415817\/bekymrende-danske-bestyrelser-mangler-noedvendige-kompetencer\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/finans.dk\/karriere\/ECE17415817\/bekymrende-danske-bestyrelser-mangler-noedvendige-kompetencer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Finans<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-cda09ee5 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-8aa1231f stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-7ff8650e stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"530\" class=\"gb-media-70d829ad\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse.png\" title=\"Lone M\u00f8ller Soerensen Presse\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-300x199.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-768x509.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-672x445.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Lone-Moeller-Soerensen-Presse-480x318.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-8de2f4ca stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-058d5268\"><a href=\"https:\/\/danskfjernvarme.dk\/aktuelt\/nyheder\/2024\/ekspert-flere-stikproever-af-fremtidens-bestyrelsesarbejde\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ekspert: Flere stikpr\u00f8ver af fremtidens bestyrelsesarbejde<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-fa5b7637\">Dansk Fjernvarme (30. maj 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-92051548 stretch-link\">Fremover er der behov for, at fjernvarmesektorens bestyrelser repr\u00e6senterer en bredere palette af kompetencer, og at der tr\u00e6ffes hurtigere og bedre beslutninger, vurderer BoardPartner Lone M\u00f8ller S\u00f8rensen, der holder opl\u00e6g p\u00e5 \u00e5rets PULS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-e647b985 stretch-link\">Hun forudser, at der kommer til at v\u00e6re et langt st\u00f8rre behov for, at fremtidens bestyrelser tr\u00e6ffer hurtigere og bedre beslutninger.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-845886c4 stretch-link\">\u2013 Overordnet kan energisektorens bestyrelser med fordel arbejde mere struktureret ud fra et \u00e5rshjul. Der skal l\u00f8bende laves stikpr\u00f8ver af bestyrelsens arbejde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-5b553348 stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen p\u00e5 <a href=\"https:\/\/danskfjernvarme.dk\/aktuelt\/nyheder\/2024\/ekspert-flere-stikproever-af-fremtidens-bestyrelsesarbejde\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dansk Fjernvarme<\/a> hjemmesiden<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-40118017 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-89289fcd stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-8b9e26f2 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"547\" height=\"459\" class=\"gb-media-b4f722e9\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Borsen-24maj.png\" title=\"Borsen 24maj\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Borsen-24maj.png 547w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Borsen-24maj-300x252.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Borsen-24maj-480x403.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 547px) 100vw, 547px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-8b31b090 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-a50d10f7\"><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/opinion\/bestyrelsesmedlemmer-paa-vildspor\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bestyrelser p\u00e5 vildspor<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-b112a46b\">B\u00f8rsen (24. maj 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-82a52675 stretch-link\">Michael K. Rasmussen og Bjarne Jacobsen fra BoardPartner skriver i dag i B\u00f8rsen om at kvaliteten af forberedende bestyrelses materiale og \u00f8konomi rapportering halter lidt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-0bbe984a stretch-link\">If\u00f8lge Bestyrelsesrapporten 2024 syntes hvert tredje bestyrelsesmedlem at kvaliteten af forberedende bestyrelses materiale er lav eller under middel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-d11d8609 stretch-link\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-5e3931cb stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/opinion\/bestyrelsesmedlemmer-paa-vildspor\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">B\u00f8rsen<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-34d058ee stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-301c3c96 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-18d61c41 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"820\" height=\"724\" class=\"gb-media-ed203d6b\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Leila-Kildesgaard.png\" title=\"Leila Kildesgaard\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Leila-Kildesgaard.png 820w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Leila-Kildesgaard-300x265.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Leila-Kildesgaard-768x678.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Leila-Kildesgaard-672x593.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Leila-Kildesgaard-480x424.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 820px) 100vw, 820px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-60161487 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-10e91842\">Trods fremgang har forsyningssektoren den laveste kvindelige repr\u00e6sentation i bestyrelserne.<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-dbb39d42\">Altinget (8. marts 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-6927c48c stretch-link\">\u201dVi m\u00e5 kunne g\u00f8re repr\u00e6sentation i forsyningssektoren bedre \u2013 b\u00e5de kommunalt, i de forbrugervalgte selskaber og i interesseorganisationerne.\u201d skriver Laila Kildesgaard, der er ekspert i gr\u00f8n omstilling og referer bl.a. til En lav repr\u00e6sentation af kvinder i bestyrelser i Danmark er efterh\u00e5nden et kendt f\u00e6nomen p\u00e5 tv\u00e6rs af brancher, og BoardPartner har i 2024 opgjort, at fordelingen har ligget stabilt de seneste ti \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-e2ab1d8a stretch-link\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-41ed2ac5 stretch-link\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-650682b2 stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/www.altinget.dk\/forsyning\/artikel\/ekspert-i-groen-omstilling-trods-fremgang-har-forsyningssektoren-den-laveste-kvindelige-repraesentation-i-bestyrelserne\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Altinget<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-c9cb2c90 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-10767d5e stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-b0d1441f stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" class=\"gb-media-4aa5a518\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar.jpg\" title=\"Borsen honorar\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar.jpg 1280w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar-300x169.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar-768x432.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar-672x378.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar-1038x584.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Borsen-honorar-480x270.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-c09b256b stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-3c1b0246\"><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/opinion\/bestyrelseshonorarerne-stiger-men-kun-halvdelen-er-tilfredse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201cBestyrel\u00adses\u00adho\u00adnora\u00adrerne stiger \u2013 men kun halvdelen er tilfredse\u201d<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-d35503b1\">B\u00f8rsen (6.marts 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-ed8461f6\">Bestyrelseshonorarerne i mindre og mellemstore virksomheder er \u00f8get med 7,7 pct. pr. \u00e5r igennem de seneste fire \u00e5r. Der er en signifikant stigning i honoraret i n\u00e6sten alle virksomhedsst\u00f8rrelser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8adbb2df\">Det viser den helt nye Bestyrelsesunders\u00f8gelsen 2024, der er foretaget af bestyrelsesnetv\u00e6rket Boardpartner, som over de seneste seks \u00e5r l\u00f8bende har monitoreret honorarerne i smv-segmentet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8cc66718\">Stigningen betyder dog ikke, at bestyrelsesmedlemmerne er tilfredse med deres afl\u00f8nning. Kun lidt over halvdelen (58 pct.) mener, at honoraret er passende, mens 39 pct. mener, at honoraret er for lavt eller i underkanten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8797cdcb stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/opinion\/bestyrelseshonorarerne-stiger-men-kun-halvdelen-er-tilfredse\">B\u00f8rsen<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-b3bf041b stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-409183d3 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-76f1be5c stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"854\" height=\"738\" class=\"gb-media-6b79e6fa\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld.png\" title=\"Torben_Kj\u00e6r_ComputerWorld\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld.png 854w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld-300x259.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld-768x664.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld-800x691.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld-672x581.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Torben_Kjaer_ComputerWorld-480x415.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 854px) 100vw, 854px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-0a8483d9 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-0a8f5bf9\"><a href=\"https:\/\/www.computerworld.dk\/art\/286220\/top-cio-torben-kjaer-saadan-faar-du-bragt-it-sikkerhed-ind-paa-bestyrelsernes-lystavler-de-traenger-til-det\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Top-CIO Torben Kj\u00e6r: S\u00e5dan f\u00e5r du bragt it-sikkerhed ind p\u00e5 bestyrelsernes lystavler \u2013 de tr\u00e6nger til det<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-24768a0a\">ComputerWorld (16. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-7590851f\">Interview: \u201cDet lyder som om, it-afdelingen har styr p\u00e5 det\u201d If\u00f8lge top-CIO Torben Kj\u00e6r er den s\u00e6tning det farligste, som en bestyrelse kan sige, fordi det betyder, at bestyrelsen har stukket hovedet i jorden som en struds.<br><br>Da Aller-koncernens CIO Torben Kj\u00e6r tager telefonen, har han netop overv\u00e6ret en PowerPoint-pr\u00e6sentation, som if\u00f8lge ham illustrerer, hvorfor cybersikkerhed har sv\u00e6rt ved at bide sig fast helt oppe i bestyrelseslokalerne.<br><br>\u201dDer var nok over 30 forkortelser p\u00e5 \u00e9t slide,\u201d siger Torben Kj\u00e6r.<br><br>\u201dOg det er der jo ingen, der forst\u00e5r.\u201d<br><br>Torben Kj\u00e6r har mere end 15 \u00e5rs erfaring som it-direkt\u00f8r i flere store, danske virksomheder. Dertil er kommet tre bestyrelsesposter samt en partnerrolle i foreningen Boardpartner, som i de sidste ti \u00e5r har unders\u00f8gt, hvad landets forskellige bestyrelser oplever af udfordringer.<br><br>If\u00f8lge den nylige unders\u00f8gelse besk\u00e6ftiger 31 procent af alle landets bestyrelser sig ikke med it og cyber.<br>\u201dDet er skidt,\u201d konstaterer han.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-0dc39106 stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/www.computerworld.dk\/art\/286220\/top-cio-torben-kjaer-saadan-faar-du-bragt-it-sikkerhed-ind-paa-bestyrelsernes-lystavler-de-traenger-til-det\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.computerworld.dk\/art\/286220\/top-cio-torben-kjaer-saadan-faar-du-bragt-it-sikkerhed-ind-paa-bestyrelsernes-lystavler-de-traenger-til-det\">ComputerWorld<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-51380844 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-3a6a473e stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-1dc57ebb stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"478\" height=\"105\" class=\"gb-media-888ec243\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Bestyrelsesguiden.png\" title=\"Bestyrelsesguiden\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Bestyrelsesguiden.png 478w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Bestyrelsesguiden-300x66.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 478px) 100vw, 478px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-8ae9e513 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-2147a1c5\"><a href=\"https:\/\/bestyrelsesguiden.dk\/aarshjul\/bestyrelsesevaluering-aarshjul\/hver-anden-bestyrelse-bidrager-svagt-til-vaerdiskabelse\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/bestyrelsesguiden.dk\/aarshjul\/bestyrelsesevaluering-aarshjul\/hver-anden-bestyrelse-bidrager-svagt-til-vaerdiskabelse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hver anden bestyrelse bidrager svagt til v\u00e6rdiskabelse<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-dd645990\">BestyrelsesGuiden (7. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-c11c3286 stretch-link\">Bestyrelsesnetv\u00e6rket BoardPartner har taget tempe\u00adraturen p\u00e5 bestyrelsesarbejdet i danske SMV-virksom\u00adheder baseret p\u00e5 1354 svar fra personer i og omkring virksomheders bestyrelser. Unders\u00f8gelsen viser, at 47 pct. af direkt\u00f8rerne og 42 pct. af ejerlederne vurderer, at \u201dderes\u201d bestyrelser bidrager \u201dunder middel\u201d eller \u201dlavt\u201d til v\u00e6rdiskabelsen. Men bestyrelsesform\u00e6nde\u00adne ser helt anderledes p\u00e5 det.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-b592ea91 stretch-link\">85 pct. af de adspurgte bestyrelsesfor\u00adm\u00e6nd synes grundl\u00e6ggende, at besty\u00adrelsen bidrager godt eller rigtig godt til selskabets v\u00e6rdi\u00adskabelse. Men deres egne direkt\u00f8rer eller ejerlederne i virksomheden ser helt anderledes p\u00e5 det. Meget tyder s\u00e5\u00adledes p\u00e5, at der er behov for en h\u00f8j grad af forventnings\u00adafstemning mellem formanden og den daglige ledelse. I hvert fald synes der at v\u00e6re forskel p\u00e5 direkt\u00f8rens og ejer\u00adledelsens ambitioner \u2013 i forhold til det, bestyrelsen leverer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-d8f2a0b9 stretch-link\">Til geng\u00e6ld er der stor forskel p\u00e5 ejerlederens og di\u00adrekt\u00f8rens vurdering afh\u00e6ngigt af, hvor seri\u00f8st bestyrel\u00adsen arbejder. Boardpartner har med afs\u00e6t i syv \u201dgode\u201d bestyrelsesvaner fors\u00f8gt at definere bestyrelsernes A- og B- hold. A-holdene er defineret efter, om de arbejder med seks eller syv af de gode bestyrelsesvaner, og B-holdene arbejder med f\u00e6rre end seks vaner.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-4983fb9c stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/bestyrelsesguiden.dk\/aarshjul\/bestyrelsesevaluering-aarshjul\/hver-anden-bestyrelse-bidrager-svagt-til-vaerdiskabelse\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/bestyrelsesguiden.dk\/aarshjul\/bestyrelsesevaluering-aarshjul\/hver-anden-bestyrelse-bidrager-svagt-til-vaerdiskabelse\/\">BestyrelsesGuiden<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-500d61bc stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-2fa441a6 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-4599837b stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"925\" height=\"527\" class=\"gb-media-d7f83260\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation.png\" title=\"BoardEducation\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation.png 925w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation-300x171.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation-768x438.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation-800x456.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation-672x383.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/BoardEducation-480x273.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-e496e03e stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-5770e4cb\"><a href=\"https:\/\/finans.dk\/debat\/ECE16805112\/rekruttering-fra-netvaerket-begraenser-kompetencerne-i-bestyrelsen\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/finans.dk\/debat\/ECE16805112\/rekruttering-fra-netvaerket-begraenser-kompetencerne-i-bestyrelsen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rekruttering fra netv\u00e6rket begr\u00e6nser kompetencerne i bestyrelsen<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-3b460e2e\">Finans (7. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-48c86af5 stretch-link\">Danske bestyrelsers rekruttering b\u00f8r ikke kun foreg\u00e5 i ledelsens og bestyrelsens netv\u00e6rk. Det er p\u00e5 tide at \u00e5bne ans\u00f8gningsprocesserne, s\u00e5 der kan skabes st\u00f8rre diversitet p\u00e5 tv\u00e6rs af kompetencer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-3219af94 stretch-link\">En nylig unders\u00f8gelse fra Board Partner understreger, at bestyrelsesmedlemmer i de fleste tilf\u00e6lde findes i netv\u00e6rket. Faktisk er det kun 12 pct., der rekrutteres via \u00e5bne ans\u00f8gninger og rekrutteringsbureauer, mens 62 pct. rekrutteres via netv\u00e6rk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-bb925125 stretch-link\">Selv om det f\u00f8rstn\u00e6vnte tal er steget fra 8 pct. i 2022, er det fortsat et meget lavt tal. Bestyrelsesrekruttering kr\u00e6ver dybdeg\u00e5ende indsigt og omhyggelig vurdering, og man risikerer udfordringer i form af manglende diversitet og mangel p\u00e5 kritisk udfordring af ledelsen, hvis ikke man s\u00f8ger bredere i rekrutteringsprocessen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-2a3cc507 stretch-link\">L\u00e6s hele debat indl\u00e6gget i <a href=\"https:\/\/finans.dk\/debat\/ECE16805112\/rekruttering-fra-netvaerket-begraenser-kompetencerne-i-bestyrelsen\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/finans.dk\/debat\/ECE16805112\/rekruttering-fra-netvaerket-begraenser-kompetencerne-i-bestyrelsen\/\">Finans<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-926f0320 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-43995d01 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-c5cef3e8 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1302\" height=\"729\" class=\"gb-media-82af699e\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser.png\" title=\"Mandag Morgen 2024 antal bestyrelser\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser.png 1302w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-300x168.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-1024x573.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-768x430.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-800x448.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-672x376.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-1038x581.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-antal-bestyrelser-480x270.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1302px) 100vw, 1302px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-76487632 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-edfb30e2\"><a href=\"https:\/\/www.mm.dk\/ledelse\/artikel\/antallet-af-bestyrelser-er-steget-markant-men-det-er-opfattelsen-af-deres-vaerdiskabelse-ikke?toke=033f916c2b3c4466bf9ad80e5393eab9&amp;utm_medium=nyhedsbrev&amp;utm_source=andet&amp;utm_campaign=partner4&amp;utm_content=antalletafbestyrelser\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Antallet af bestyrelser er steget markant \u2013 men det er opfattelsen af deres v\u00e6rdiskabelse ikke<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-58fbd8ed\">Mandag Morgen (5. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-0ad64b05 stretch-link\">De seneste \u00e5r er antallet af bestyrelser vokset med flere tusinde. Men desv\u00e6rre f\u00f8lger den v\u00e6rdiskabelse, som bestyrelsen gerne skulle tilf\u00f8re virksomheden, ikke altid med, fastsl\u00e5r bestyrelsesr\u00e5dgiverne, BoardPartner, i deres \u00e5rlige rapport. Den indikerer, at det blandt andet skyldes manglende professionalisme i den m\u00e5de, bestyrelserne arbejder p\u00e5. To professorer p\u00e5peger, at et godt samspil med topledelsen er lige s\u00e5 afg\u00f8rende for at skabe v\u00e6rdi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-24823f30 stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/www.mm.dk\/ledelse\/artikel\/antallet-af-bestyrelser-er-steget-markant-men-det-er-opfattelsen-af-deres-vaerdiskabelse-ikke?toke=033f916c2b3c4466bf9ad80e5393eab9&amp;utm_medium=nyhedsbrev&amp;utm_source=andet&amp;utm_campaign=partner4&amp;utm_content=antalletafbestyrelser\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MandagMorgen<\/a> (I samarbejde med MandagMorgen kr\u00e6ver dette link ikke abonnement)<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-f1e3e9ab stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-89714d1e stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-4a2b0538 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1296\" height=\"733\" class=\"gb-media-a1afde3b\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet.png\" title=\"Mandag Morgen 2024 diversitet\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet.png 1296w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-300x170.png 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-1024x579.png 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-768x434.png 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-800x452.png 800w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-672x380.png 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-1038x587.png 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Mandag-Morgen-2024-diversitet-480x270.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1296px) 100vw, 1296px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-2603d08f stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-6011d1b0\"><a href=\"https:\/\/www.mm.dk\/ledelse\/artikel\/antallet-af-bestyrelser-er-steget-markant-men-det-er-opfattelsen-af-deres-vaerdiskabelse-ikke?toke=033f916c2b3c4466bf9ad80e5393eab9&amp;utm_medium=nyhedsbrev&amp;utm_source=andet&amp;utm_campaign=partner4&amp;utm_content=antalletafbestyrelser\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tre konklusioner om bestyrelsers rekruttering, diversitet og kompetencer i 2024<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-e89e6b20\">Mandag Morgen (5. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-c913f3f5 stretch-link\"><strong>Antallet af kvinder i bestyrelser er steget markant, men\u2026<\/strong><br>I takt med, at der er kommet langt flere bestyrelser i Danmark, er der ogs\u00e5 langt flere kvinder, der har f\u00e5et en bestyrelsespost. Tal fra Danmarks Statistik, hvoraf de seneste er fra 2018-2021, viser at der i perioden er kommet 26 procent flere kvinder ind i bestyrelser. Paradoksalt nok er selve andelen af kvinder i bestyrelser ikke steget.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-3fa7e0cb stretch-link\"><strong>Den professionelle rekruttering stiger<\/strong><br>Kongevejen for rekruttering til bestyrelser er via personlige netv\u00e6rk. De seneste fire \u00e5r har der dog v\u00e6ret en bev\u00e6gelse mod flere \u00e5bne opslag og brug af headhuntere, og dermed sker der alts\u00e5 en udvikling mod en mere \u00e5ben og professionel rekruttering. Det er dog fortsat det personlige netv\u00e6rk, der spiller hovedrollen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8d2f59d4 stretch-link\"><strong>Bestyrelsens kompetencer kunne v\u00e6re meget bedre<\/strong><br>I Bestyrelsesrapporten 2024 er det heldigvis kun 7 procent af bestyrelserne, der svarer, at de \u2019i lav grad\u2019 har de n\u00f8dvendige kompetencer, mens 52 procent svarer, at de \u2019i h\u00f8j grad\u2019 har de n\u00f8dvendige kompetencer. Det kan umiddelbart lyde positivt, men omvendt er der plads til forbedring i hele 48 procent af bestyrelserne, hvor kompetenceniveauet alts\u00e5 ikke er helt i top.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-4e8e744f stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/www.mm.dk\/ledelse\/artikel\/antallet-af-bestyrelser-er-steget-markant-men-det-er-opfattelsen-af-deres-vaerdiskabelse-ikke?toke=033f916c2b3c4466bf9ad80e5393eab9&amp;utm_medium=nyhedsbrev&amp;utm_source=andet&amp;utm_campaign=partner4&amp;utm_content=antalletafbestyrelser\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.mm.dk\/ledelse\/artikel\/antallet-af-bestyrelser-er-steget-markant-men-det-er-opfattelsen-af-deres-vaerdiskabelse-ikke?toke=033f916c2b3c4466bf9ad80e5393eab9&amp;utm_medium=nyhedsbrev&amp;utm_source=andet&amp;utm_campaign=partner4&amp;utm_content=antalletafbestyrelser\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MandagMorgen<\/a> (I samarbejde med MandagMorgen kr\u00e6ver dette link ikke abonnement)<\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-fa3fad37 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-74d3ab90 stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-13f6c422 stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"774\" class=\"gb-media-4890b203\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale.jpg\" title=\"OU-Bestyrelseslokale\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale.jpg 1280w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale-300x181.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale-1024x619.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale-768x464.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale-672x406.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale-1038x628.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/OU-Bestyrelseslokale-480x290.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-3bc3db48 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-bee75260\"><a href=\"https:\/\/ugebrev.dk\/flashnews\/hver-anden-bestyrelse-bidrager-svagt-til-vaerdiskabelse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hver anden bestyrelse bidrager svagt til v\u00e6rdiskabelse<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-9d2334f6\">\u00d8konomisk ugebrev (5. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-9a71e32c stretch-link\">Bestyrelsesnetv\u00e6rket BoardPartner har taget tempe\u00adraturen p\u00e5 bestyrelsesarbejdet i danske SMV-virksom\u00adheder baseret p\u00e5 1354 svar fra personer i og omkring virksomheders bestyrelser. Unders\u00f8gelsen viser, at 47 pct. af direkt\u00f8rerne og 42 pct. af ejerlederne vurderer, at \u201dderes\u201d bestyrelser bidrager \u201dunder middel\u201d eller \u201dlavt\u201d til v\u00e6rdiskabelsen. Men bestyrelsesform\u00e6nde\u00adne ser helt anderledes p\u00e5 det.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-14375a33 stretch-link\">85 pct. af de adspurgte bestyrelsesfor\u00adm\u00e6nd synes grundl\u00e6ggende, at besty\u00adrelsen bidrager godt eller rigtig godt til selskabets v\u00e6rdi\u00adskabelse. Men deres egne direkt\u00f8rer eller ejerlederne i virksomheden ser helt anderledes p\u00e5 det. Meget tyder s\u00e5\u00adledes p\u00e5, at der er behov for en h\u00f8j grad af forventnings\u00adafstemning mellem formanden og den daglige ledelse. I hvert fald synes der at v\u00e6re forskel p\u00e5 direkt\u00f8rens og ejer\u00adledelsens ambitioner \u2013 i forhold til det, bestyrelsen leverer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-df702a6b stretch-link\">Til geng\u00e6ld er der stor forskel p\u00e5 ejerlederens og di\u00adrekt\u00f8rens vurdering afh\u00e6ngigt af, hvor seri\u00f8st bestyrel\u00adsen arbejder. Boardpartner har med afs\u00e6t i syv \u201dgode\u201d bestyrelsesvaner fors\u00f8gt at definere bestyrelsernes A- og B- hold. A-holdene er defineret efter, om de arbejder med seks eller syv af de gode bestyrelsesvaner, og B-holdene arbejder med f\u00e6rre end seks vaner.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-baab03be stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/ugebrev.dk\/flashnews\/hver-anden-bestyrelse-bidrager-svagt-til-vaerdiskabelse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00d8konomisk Ugebrev<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-39f8a9ee stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-61c5e96b stretch-link\">\n<div class=\"gb-element-7bd3dade stretch-link\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" class=\"gb-media-c8af3fb5\" alt=\"\" src=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering.jpg\" title=\"Borsen bestyrelsesrekruttering\" srcset=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering.jpg 1280w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering-300x169.jpg 300w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering-768x432.jpg 768w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering-672x378.jpg 672w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering-1038x584.jpg 1038w, https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Borsen-bestyrelsesrekruttering-480x270.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-d085d5e0 stretch-link\">\n<h5 class=\"gb-text gb-text-2ba86fb9\"><a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/netvaerk-er-stadig-vigtigste-vej-til-en-dansk-bestyrelsespost\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/netvaerk-er-stadig-vigtigste-vej-til-en-dansk-bestyrelsespost\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Netv\u00e6rk er stadig vigtigst for at f\u00e5 en stol i bestyrelsen \u2013 men bedre metoder vinder frem<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-8c5b1669\">B\u00f8rsen (4. februar 2024)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-1a7f8c19 stretch-link\">N\u00e6sten to ud af tre bestyrelsesposter bliver besat via personlige eller professionelle netv\u00e6rk \u2013 men \u201cgolfbane-rekruttering\u201d er p\u00e5 vej ned, viser bestyrelsesrapport.<br><br>Baseret p\u00e5 svar og data fra i alt 1354 bestyrelsesposter afsl\u00f8rer Bestyrelsesrapporten 2024 \u2013 den bliver udgivet hvert \u00e5r af den danske erhvervsforening for aktive bestyrelsesmedlemmer \u2013 at personlige netv\u00e6rk stadig spiller en hovedrolle, n\u00e5r der rekrutteres til ledige bestyrelsesposter.<br><br>Myten om, at man finder den n\u00e6ste bestyrelsespost p\u00e5 golfbanen via \u201cthe oldboys\u2019 network\u201d er st\u00e6rkt nedadg\u00e5ende, og det er godt. Der er en stigende professionalisering i gang, hvor man fors\u00f8ger at komme ud i en bredere kreds af kandidater end dem, man kender i forvejen,\u201d siger Hans-Henrik S\u00f8dersted-Olsen.<br><br>Han bygger sin optimisme p\u00e5, at det i 2024 er 12 pct. af de ledige bestyrelseshverv, der bes\u00e6ttes via enten professionel rekruttering \u2013 ofte forst\u00e5et som et headhunterfirma eller lignende \u2013 eller helt \u00e5bne opslag, hvor der annonceres efter interesserede og kvalificerede kandidater.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-41a92020 stretch-link\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-50892178 stretch-link\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-text gb-text-df157232 stretch-link\">L\u00e6s hele artiklen i <a href=\"https:\/\/borsen.dk\/nyheder\/ledelse\/netvaerk-er-stadig-vigtigste-vej-til-en-dansk-bestyrelsespost\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">B\u00f8rsen<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-49e96626\">\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-41227f76\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-text gb-text-031ad5a9\">F\u00f8lg os p\u00e5 LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph\">Vi publicerer og debatterer l\u00f8bende p\u00e5 LinkedIn.<br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-23be8134\">\n<a class=\"gb-text gb-text-79abab11\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/boardpartner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00d8LG OS P\u00c5 LINKEDIN<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presse omtale BoardPartner p\u00e5virker, p\u00e5 nonprofit basis, bestyrelses dagsordenen, for at fremme kvalitetenaf aktive v\u00e6rdiskabende bestyrelser. Se uddrag af vores LinkedIn aktivitet, samt presse og anden nyhedsomtale. Aktuelle nyheder Vi publicerer og debatterer l\u00f8bende p\u00e5 LinkedIn. f\u00f8lg os p\u00e5 linkedin Presseomtale Presseomtale af BoardPartner, vores publikationer eller vores partnere. Hun har 15 bestyrelsesposter p\u00e5 cv\u2019et &#8230; <a title=\"Presse omtale\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/\" aria-label=\"L\u00e6s mere om Presse omtale\">L\u00e6s Mere<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14234,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-50455","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","jsai_llmstxt_group-pages"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Presse omtale - BoardPartner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"BoardPartner p\u00e5virker bestyrelses dagsordenen med vores rapporter og presse artikler. Se uddrag af vores presse og anden nyhedsomtale.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Presse omtale - BoardPartner\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"BoardPartner p\u00e5virker bestyrelses dagsordenen med vores rapporter og presse artikler. Se uddrag af vores presse og anden nyhedsomtale.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BoardPartner\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-04T13:41:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cropped-boardpartner-pos-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"26 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/\",\"name\":\"Presse omtale - BoardPartner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/cropped-boardpartner-pos-logo.png\",\"datePublished\":\"2026-07-31T13:33:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-04T13:41:08+00:00\",\"description\":\"BoardPartner p\u00e5virker bestyrelses dagsordenen med vores rapporter og presse artikler. Se uddrag af vores presse og anden nyhedsomtale.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/cropped-boardpartner-pos-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/cropped-boardpartner-pos-logo.png\",\"width\":512,\"height\":512},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/presse-omtale\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Presse omtale\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/\",\"name\":\"BoardPartner\",\"description\":\"BoardPartner er et netv\u00e6rk af dedikerede, erfarne bestyrelsesmedlemmer\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/#organization\",\"name\":\"BoardPartner\",\"url\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/boardpartner-pos-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/boardpartner-pos-logo.png\",\"width\":2453,\"height\":343,\"caption\":\"BoardPartner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/boardpartner.dk\\\/test\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/3575826\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Presse omtale - BoardPartner","description":"BoardPartner p\u00e5virker bestyrelses dagsordenen med vores rapporter og presse artikler. Se uddrag af vores presse og anden nyhedsomtale.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Presse omtale - BoardPartner","og_description":"BoardPartner p\u00e5virker bestyrelses dagsordenen med vores rapporter og presse artikler. Se uddrag af vores presse og anden nyhedsomtale.","og_url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/","og_site_name":"BoardPartner","article_modified_time":"2026-11-04T13:41:08+00:00","og_image":[{"width":512,"height":512,"url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cropped-boardpartner-pos-logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"26 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/","url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/","name":"Presse omtale - BoardPartner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cropped-boardpartner-pos-logo.png","datePublished":"2026-07-31T13:33:59+00:00","dateModified":"2026-11-04T13:41:08+00:00","description":"BoardPartner p\u00e5virker bestyrelses dagsordenen med vores rapporter og presse artikler. Se uddrag af vores presse og anden nyhedsomtale.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/#primaryimage","url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cropped-boardpartner-pos-logo.png","contentUrl":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cropped-boardpartner-pos-logo.png","width":512,"height":512},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/presse-omtale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Presse omtale"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/#website","url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/","name":"BoardPartner","description":"BoardPartner er et netv\u00e6rk af dedikerede, erfarne bestyrelsesmedlemmer","publisher":{"@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/#organization","name":"BoardPartner","url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/boardpartner-pos-logo.png","contentUrl":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/boardpartner-pos-logo.png","width":2453,"height":343,"caption":"BoardPartner"},"image":{"@id":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3575826\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/50455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50455"}],"version-history":[{"count":95,"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/50455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53302,"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/50455\/revisions\/53302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/boardpartner.dk\/test\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}